之前在網上看過這樣壹則小故事：
弟弟上幼兒園的時候，
經常提到他最好的朋友可可有多麽有趣，
後來大家去看可可的時候，
發現可可是坐在輪椅上的。
回來的路上大家就問弟弟，
為什麽從來沒說過可可坐在輪椅上。
弟弟淡淡地說：“因為無關緊要啊”。
雖然故事很短，但是我思索了很久，
可能我們現在太多人
在和別人打交道的時候，
處理的真不如這個孩子好。
其實與人相處最好的技巧就是：
和別人的優點相處，取妳所需。
1.不要放大別人的缺點
心理學上有個“心理投射”現象，
就是人會把自己不喜歡的
性格、特征、態度轉移到別人身上，
並指責別人這種性格的惡劣和性格的不當。
簡言之就是，妳心裏有什麽，
看到的就是什麽。如果妳和別人相處，
看到的都是別人的優點，
能發自內心表達出來妳對他的肯定，
自然能收到對方的好評。
反之如果妳只盯著對方的缺點看，
總是指責別人，
那麽投射出來的也都是妳的缺點。
當年劉邦就是看不起
韓信的胯下之辱、寄食漂母，
逼得韓信棄官逃走，
而後被蕭何半路截胡，
表達了對韓信的欣賞，
這才有了蕭何月下追韓信的美談。
妳無法左右對方的品性，
能做到的就是挖掘對方的優點，
這樣最大的受益者還是妳自己。
2.和優點相處，才能收獲更好的人脈
有句話叫：只能看到別人缺點的人，
不懂得尊重人，肯定不會有什麽朋友。
對於職場人來說，工作離不開
和形形色色的人打交道，
有些時候結交人脈
也並非是認識些知根知底的朋友，
無非是利益紐帶，各取所需而已。
所以這樣的關系，妳沒必要挑三揀四，
否則也沒有人願意再靠近妳。
職場人能讓妳真心喜歡的人並不多，
妳該做的就是發現別人的優點，
才能無形之中結交到各種各樣的朋友。
不要用“短”的壹面
去衡量壹個人真正的價值，
如果妳的老板為人厚道、教導有方，
妳會因為他長得黑就換掉工作嗎？
再者說，會說話的人才最討人喜歡，
嘴上不留情的人別人也懶得搭理。
3.和優點相處，能讓自己變得更好
知乎上有這麽段話說的非常好：
當妳討厭壹個人急性子時
卻沒發現他的行動力；
當妳討厭壹個人的強勢時
卻看不到他的決斷力；
當妳討厭壹個人說話拐彎抹角時
卻看不到他的思維縝密。
其實這就是說，
妳把重點放到別人的優點上，
不僅妳個人能取長補短，
還會為妳的生活減掉很多負能量。
妳總能從壹個強勢的人身上
學到不服輸的精神；
妳總能從壹個做事老擔心的人
身上學到做事未雨綢繆、預測危險。
當妳學會和別人的優點相處的時候，
妳的生活就會少壹些戾氣，
才能嘗到好人緣帶給妳的甜頭。
當妳人緣不是很好的時候，
先擺正自己的態度，
與人相處的時候從別人的優點下手，
屏蔽掉無關緊要的缺點。
不要戴著有色眼鏡去看人，
試著去肯定別人，才能讓自己更受歡迎，
學到更多別人的優點，
這是壹種本事，也是壹種境界。
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