西藏華泰龍礦業開發有限公司自成立以來，以“建壹座礦山，綠壹片環境；扶壹方經濟，福壹方百姓；促壹方和諧，樹壹座豐碑”為企業宗旨，以“和諧***建、造福地方”為指導思想，做好礦區的和諧***建工作，自覺履行社會責任，圍繞甲瑪鄉村民的生產生活，解決礦區周邊群眾最關心、最直接、最現實的問題，並能夠及時妥善解決各類矛盾，在當地樹立了良好的企業形象，企地關系和諧，實現與礦區周邊環境的和諧發展。
壹是成立了群眾工作機構。公司專門成立了群眾工作部，配備了專職協調員，制定了嚴謹的工作流程，嚴格的規章制度，包括日常走訪、死亡牛羊賠付、土地管理、群眾糾紛協調等各個方面，?取切實可行措施把群眾關心的問題解決好。通過開展藏語文化和民風民俗教育活動，公司員工全面深入了解藏族群眾在生產、生活、宗教等各方面的風俗習慣，掌握了與群眾交往時註意的事項，與藏族群眾相處融洽，心心相印。而通過加強日常及節假日等走訪，把“腳印留在田野裏，身影留在院落裏，話語留在心窩裏，口碑留在鄉村裏”，實現了與藏族群眾心手相連。
二是關註當地農牧民利益。在整合之初，原采礦企業***拖欠當地群眾土地補償費3087萬元，草場補償費193萬元，因汙染所造成的死亡牛羊補償款350 萬元，***計3630萬元。對此，公司履行企業社會責任，及時解決歷史遺留問題，對所有整合之前小企業拖欠的各種費用進行了全部補償。2009年10月公司為帶動地方經濟發展，提高礦區周邊農牧民群眾收入，出資1600萬元整合了甲瑪礦區原管理混亂無序的運輸隊車輛，組建了甲瑪工貿公司，吸納全甲瑪鄉655戶3800多名群眾成為股東，招收當地的藏族群眾作為公司員工，帶動當地群眾創收致富，推動了當地經濟又好又快發展。甲瑪工貿公司投入運營不到兩年時間，甲瑪鄉 655戶農牧民群眾就得到分紅兩次，2010年2月預分紅33萬元，2011年藏歷新年又分紅100萬元。甲瑪工貿公司得到了自治區、拉薩市、墨竹工卡縣各級政府的高度重視和肯定，也得到媒體的廣泛關註，已成為自治區和諧***建、群眾增收的典範。
三是安置當地農牧民就業。公司對當地農牧民青年進行選拔培養，酌情解決當地農牧民青年的就業。公司大力推進“用工本地化”，研究制定了有針對性的就業安置方案。分別與墨竹工卡縣職業技術培訓中心合作，針對農牧民群眾的實用技能培訓，選送50名藏族青工到內地培訓；引進昆明冶金專科學校的中專生到公司進行3個多月實習鍛煉後，招收39名中專生到公司就業；選送9名藏族青年學生到東北大學深造等。現在，這些人員中有的成為公司的技術骨幹和管理骨幹，有的成為重要的技術工種，都充實在不同的重要崗位上。經統計，公司現有包括藏族大學生、保安、司機、操作工人等在內的藏族員工228人，占公司員工總數的38.87%，人均年收入達到4.5萬元。
四是為礦區基礎設施建設服務。為創建壹個環境和諧的現代化礦山，公司從多方面進行了有益嘗試，先後組織村民代表赴內地環保企業和發達地區考察，以開闊視野，轉變觀念；出資446萬元支持墨竹工卡縣政府嘎則新區修路，冠名華泰龍路；出資165萬元修建甲瑪安全飲水工程，出資330余萬元修建便民水利灌溉工程，改變鄉村生產、生活條件，做到群眾能喝上放心水，農田在旱季能得到有效灌溉；出資50余萬元將甲瑪鄉政府附近及龍達村路面進行硬化，美化了鄉村環境；濟困助學，改善基礎教育水平，已向困難群眾扶貧捐贈74萬余元，捐資助學55萬余元；經常性用挖機、鏟車等機械設備幫助鄉村政府修路架橋、耕地改造等，在尚未投產的情況下為支持當地經濟發展，主動向墨竹工卡縣上繳稅款4856萬元，2011年納稅2653.70萬元。在下壹步工作中，公司還將進壹步研究探索，爭取打造壹個中國黃金華泰龍示範村，讓自來水進戶，進壹步解決部分村民的吃水問題，並讓鄉村進壹步亮化、美化。
華泰龍把企業的目標與當地的發展有機結合起來，讓甲瑪溝群眾從礦區建設和企業的發展中受益，使企業的發展與自治區的發展相互促進，真正實現了多方***贏。