對於這件事我的觀點是：?面子?有大有小，有的是因為愛慕虛榮，有的是因為維護自尊，有的是因為氣節和大義，不能壹概而論，此話有些偏頗了。中國人往往把?講面子?看得很重要，勸架的時候說壹句?給個面子，這件事兒就算了吧?；領導交代壹個非常艱難的任務，本來力不能及，心裏想?說幹不了多沒面子，接了吧?，熬了幾個通宵，拿出來的東西卻不像樣子，費力不討好。這就是?面子?中的壹種。
01.愛慕虛榮撐面子，可以不要，因為沒用。職場上很多人因為虛榮心作祟，開豪車、住高級酒店、壹身專業定制的行頭，用來顯示身份的尊貴；也有很多普通職場人，兜裏沒有幾個錢，卻裝模作樣，這些都是為了滿足虛榮心。這樣的面子要不要沒有用處，還不如踏踏實實的做事情。
做壹個行業領域內的?高精尖?人才，在研究問題的時候，說壹句話，包括領導在內，沒有人會不給面子；做壹個壹言九鼎、以人為本的領導，和職工說壹句話，沒有人會不給面子。我想這也應該是任正非所說的?面子?吧，我也之願意相信任正非所說的面子是這種?面子?，因為其他的?面子?是必須要的，不管妳有沒有本事。
02.維護自尊要面子，是必須的，因為涉及到原則。還有壹種面子不是人人可以踐踏的，那就是對個人自尊心的侮辱。現在是法制和道德社會，不是動亂時期，不適合韓信那樣可以忍受?胯下之辱?的不要面子，那樣會讓人更加的瞧不起。自尊心受到傷害的時候，必須要面子，而且要爭面子。
每個人都有自尊，都不能夠輕易傷害。壹個辛勤工作、任勞任怨的人，莫名其妙的被領導罵個狗血噴頭，是可忍孰不可忍，這是壹種面子。反過來，壹個才華橫溢、品質優秀的領導，被員工不分青紅皂白的職責和謾罵，是可忍孰不可忍，這也是面子。這種面子是每個人都有的，涉及到自尊和原則，不容踐踏。
03.更大的面子是大義和氣節，這是無論如何也不能丟的面子。鄭板橋是難得的清官，卻在60歲時被迫辭官，生活窮困，只能靠賣畫求生。但是即使這樣他依舊脫俗的個性：?達官貴人不賣、錢夠花時不賣、不高興時不賣?，最重要的是還看人品。這是不給面子的氣節。北洋軍閥吳佩孚，擁兵自重、割據壹方，汪精衛叛國後，曾經勸說吳佩孚投降日本人，為日本人賣命，可以享受高官厚祿。可是吳佩孚不像汪精衛那樣?不要面子?，寧死不當漢奸，這是涉及到國家民族大義的面子。
04.沒本事的人會把不要面子當成本領。職場上有的人沒有本事，卻可以靠著不要面子混得風生水起。這樣的人不學無術，只會溜須拍馬、阿諛奉承、投機取巧，遇到喜歡這壹套的領導，也能夠人模人樣的混上個壹官半職。這種沒本事的人不要面子，才是真正的dog。05.結語。關於面子，有很多概念，不能已於以蔽之。任正非此言雖有道理，但是難免情緒化，容易引起不同意義的理解，不敢茍同。職場如江湖，且行且謹慎！