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2022年各地抗疫人員待遇

疫情期間醫務人員可以享受正常的工資待遇,並且獲得補助金,臨時性工作補助標準為:直接接觸病例的每人每天300元,參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天200元。整體的醫護人員薪資水平會有所提高,主要采取的是兩個不同的方面,壹是對於其基本工資進行壹個調整,另壹方面是在合規合法的範圍內實行壹定的獎勵機制。醫護人員采取年薪制度。與普通的發放薪資不同,這種年薪制度有著其相應的體系,並且還需要對其所在醫療機構進行改革然後才能夠實行。不過這壹薪資待遇的改變將會帶來整體的格局變動,而且這種年薪制度的施行會采取目標年薪制以及年薪計算工分制等多種不同模式來進行實行,更有利於維護醫護人員的實際利益。將會縮減各科室之間的薪資差異,這主要是針對很多企業或單位存在熱門科室以及冷門科室之分,使得醫護人員的薪資發放受到了影響,不利於醫護人員的工作積極性的調動。

在疫情防控期間,援鄂醫療隊壹線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍,並確保發放到位,財政全額補助。臨時性工作補助免征個人所得稅。在疫情防控期間,將援鄂醫療隊壹線醫務人員薪酬水平提高2倍,納入核增的壹次性績效工資總量內,不作為績效工資總量基數。

單位把抗疫補助扣下了怎麽辦?

收集證據,去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

政策2021年疫情抗疫壹線的臨床醫護人員補助包括:直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,中央財政按照每人每天300元予以補助;對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,中央財政按照每人每天200元予以補助。

法律依據

《中華人民***和國傳染病防治法》

第六十四條 “對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員,以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,有關單位應當按照國家規定,采取有效的衛生防護措施和醫療保健措施,並給予適當的津貼。”

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