在人尖子壹樣的職場上存活，妳也就得學會八面玲瓏，對上級領導分配妳的工作認真完成，看待不如妳的，要友好相處公平對人，只需不碰觸到妳的道德底線，大事兒不妥協，瑣事不計較，學會人生難得糊塗，維持和每個人的間距，界線，不要走的很遠，更不要走得太近。保證在那個公司就需要維護保養那個公司品牌形象，不必泄漏企業商業機密，維護保養公司利益，不要壹腳踩著兩只船，那也是初入職場忌諱。
堅持自己基本上的標準，不欺不瞞，不繞不往，做自己做好本職工作，不多言，不事多，但要有團隊意識，無論源於什麽目的，都需要互幫互助互幫，才可以互惠，才可以久站初入職場而無敗。人在職場，有時候是無可奈何。十八般武藝，至少要把握壹兩樣，開拓創新，不然會被邊緣化，直到淘汰出局。因此，在職人員場如能把握學習培訓這壹標準，這壹神器，才可以在這裏市場競爭日益日趨激烈的初入職場，沖出壹片天地，不然會變成初入職場腥風血雨的孤兒。學習培訓升高到標準這壹相對高度，這絕非聳人聽聞，
假如妳是帥，帥也，能將者，縱使妳以前壹統江湖，壹言九鼎，行業標桿，但如果不學習，不清楚學習什麽，並沒有領域判斷力，壹味固步自封，還在使用老教材內容，固步自封，會被領域壓擠，會被幸不辱命超越。這種事例不勝枚舉。如支付寶錢包、微信新的付款儲蓄新方式，壹步步吞噬信貸業務，讓素來很強勢的、輕松賺錢的銀行業人員，不乏衷心地感慨新業務、新支付方式改變了中國人，也改變了金融機構，假如再不學習就會被淘汰出局。
便是自妳第壹步邁入公司門坎時起，就己變成該企業中壹員，公司便是家，妳所幹的每壹件事常說的每句、壹言壹行都牽涉著公司、象征著公司。在企業工作中，妳也就得註重規定、遵循公司各類組織紀律性不違背。慎重講話、細膩工作中，以全心全意全力以赴全意資態，緊緊圍繞公司經濟收益提升，公司總體形象提升辛勤勞動。安穩用心提高工作能力，進行或超量完成工作任務，為增產量、增效益、造就壹項項最好優績。搞好解決與領導關系、同事關系、外界客戶戶關聯這些。總而言之，僅有公司經濟收益好啦工資收入才可提升。