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1，不要和同事抱怨。職場人防不勝防，很難搞對。妳的抱怨會通過他們的小舉報傳到領導那裏，成為領導給妳穿小鞋、炒妳魷魚的借口。不要什麽都跟領導說，特別是問妳壹個同事的風格。
2.不要偏袒，少談私生活，說同事壞話。對領導布置的工作有不明白的地方，要去問。不理解也不要覺得丟臉，怕不嫌棄，因為最後更難曲解領導的意思。
3.不要和壹個公司做朋友，不要和自己工作範圍有接觸的同事走的太近，把同事負責的項目留下，避免被指責，凡事留證據，微信QQ和口頭確認，避免背後中傷。
4.把所有經過妳手的工作和財務都記錄下來，不要對每個人都太上心。
5、控制自己的情緒，不要對同事發脾氣，但也不要對別人生氣。工作就是工作。有什麽要說的，說清楚明白就行了。如果妳理解妳的同事，妳的同事可能不理解妳。
6.如果同事問起妳的私生活，完全不說太冷漠就會被拒絕，半真半假。
7.不要和同事抱怨領導，不要表現出負能量，不要把同事當密友。不要接受所有的委屈，適當的反擊，不要在妳紙糊的時候反擊別人。
8.別人有矛盾的時候，除非妳能百分百調和。不要湊熱鬧，說不定他們會站在妳這邊！
9、稱呼、敬語形成條件反射。妳好，謝謝。謝謝妳的建議。很有禮貌，很受歡迎。
10，在工作中正確的事情上留下壹些印記，比如讓領導看到加班，不欠同事人情，認真整理工作。
11，少說多做。量力而行，不包辦壹切，適當評估自己的能力，不為自己完成不了的事情承擔責任。
12，做銷售，提點小建議，壹定要建立客戶檔案。工作信息，家庭信息，客戶需求等等。我沒時間留檔案，只好把客戶五官中最明顯的壹個特征和客戶的名字聯系起來，加強記憶。
13，重點！如果妳受到不公平的待遇，請記住勞動局的電話是12333。勞動法不是衛生紙，妳要有這個意識。