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1,不要和同事抱怨。職場人防不勝防,很難搞對。妳的抱怨會通過他們的小舉報傳到領導那裏,成為領導給妳穿小鞋、炒妳魷魚的借口。不要什麽都跟領導說,特別是問妳壹個同事的風格。
2.不要偏袒,少談私生活,說同事壞話。對領導布置的工作有不明白的地方,要去問。不理解也不要覺得丟臉,怕不嫌棄,因為最後更難曲解領導的意思。
3.不要和壹個公司做朋友,不要和自己工作範圍有接觸的同事走的太近,把同事負責的項目留下,避免被指責,凡事留證據,微信QQ和口頭確認,避免背後中傷。
4.把所有經過妳手的工作和財務都記錄下來,不要對每個人都太上心。
5、控制自己的情緒,不要對同事發脾氣,但也不要對別人生氣。工作就是工作。有什麽要說的,說清楚明白就行了。如果妳理解妳的同事,妳的同事可能不理解妳。
6.如果同事問起妳的私生活,完全不說太冷漠就會被拒絕,半真半假。
7.不要和同事抱怨領導,不要表現出負能量,不要把同事當密友。不要接受所有的委屈,適當的反擊,不要在妳紙糊的時候反擊別人。
8.別人有矛盾的時候,除非妳能百分百調和。不要湊熱鬧,說不定他們會站在妳這邊!
9、稱呼、敬語形成條件反射。妳好,謝謝。謝謝妳的建議。很有禮貌,很受歡迎。
10,在工作中正確的事情上留下壹些印記,比如讓領導看到加班,不欠同事人情,認真整理工作。
11,少說多做。量力而行,不包辦壹切,適當評估自己的能力,不為自己完成不了的事情承擔責任。
12,做銷售,提點小建議,壹定要建立客戶檔案。工作信息,家庭信息,客戶需求等等。我沒時間留檔案,只好把客戶五官中最明顯的壹個特征和客戶的名字聯系起來,加強記憶。
13,重點!如果妳受到不公平的待遇,請記住勞動局的電話是12333。勞動法不是衛生紙,妳要有這個意識。