出差津貼:出差津貼根據崗位和出差地區的消費標準計算，具體標準如下:
a國內:廣州、深圳、上海等地:50元/天，省外城市:30元/天，省內出差餐飲補助10元/天。
壹般出差補貼要提供發票，可以是飯票、車票等。
大城市，50，小城市，30，在這個範圍內可以不票入賬，這是國家在1994下發的文件，超出部分要繳納個人所得稅和企業所得稅。
但是現在審計的時候，為了減少不必要的麻煩，事務所建議企業所有費用都憑票核算。
擴展數據:
差旅費報銷原則:
1.差旅費必須控制在各部門總預算之內，不得超支。
2.員工出差必須提前提交書面申請，填寫出差申請表，並獲得其直接上級的批準。任何未獲得事先批準的人都不會得到報銷。
3.員工出差時，因工作需要臨時增加出差到新的出差地點。經出差審批人書面/電子郵件確認後，其增加的行程將被視為另壹次出差時間，不與原出差時間連續計算；
4.差旅標準:員工出差的交通、住宿、補貼等基本標準請參考《集團差旅費報銷管理制度》(管字007)。
報銷範圍:
1.差旅費核算的內容:用於出差期間的費用支出，包括機票費、住宿費、夥食補助費以及購買車、船、火車、飛機等費用。
2.壹般情況下，公司補貼出差夥食費的，不再報銷國外餐費，或者不再補貼出差夥食費。
3.至於國外餐券不能計入差旅費，稅法中沒有相關文件。
差旅費包括:城市間交通、住宿、夥食補貼和公雜費。差旅費證明包括:姓名、地點、時間、任務、付款憑證等。差旅費中包含的補貼在人均100元、1天的標準內。
報銷流程:
1.出差人員填寫《差旅費報銷單》-直屬上級審核，分管財務人員審核批準--出納結算和付款。主管領導應對差旅費報銷的真實性和合理性負全責。
2、財務人員、審計人員、資金管理人員按照規定對報銷手續、預算、票據、合法性、真實性、差旅費標準進行審核並對此負責。
根據企業財務的壹般原則:
第四十六條企業不承擔屬於個人的下列費用:
(壹)娛樂、健身、旅遊、娛樂、購物、禮品等支出。
(二)購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。
(三)個人行為造成的罰款、賠償等費用。
(四)購買住房、繳納物業管理費等費用。
(五)其他應由個人承擔的費用。
第五十條除法律、行政法規另有規定外，企業年度凈利潤應當按照下列順序分配:
(壹)彌補以前年度虧損。
(2)提取法定公積金10%。法定公積金累計額達到註冊資本的50%後，可以不再提取。
(三)提取公積金。公積金提取比例由投資者決定。
(四)向投資者分配利潤。企業以前年度未分配利潤，在充分考慮現金流量情況後，並入本年利潤分配給投資者。各級人民政府及其部門、事業單位出資的企業，應當將應上繳的國有利潤上繳財政。
國企可以將任意公積金與法定公積金合並。股份有限公司依法回購後未轉讓或者註銷的股份，不得參與利潤分配；通過回購股份對經營者和其他職工實施股權激勵的，在制定利潤分配方案時應當預留回購股份所需的利潤。
第五十壹條企業彌補以前年度虧損和提取盈余公積後，當年沒有可分配利潤時，不得向投資者分配利潤，但法律、行政法規另有規定的除外。
第五十二條企業經營者和其他職工以管理、技術等要素參與企業收益分配的，應當按照國家有關規定，在章程或者相關合同中約定分配辦法，並區別下列情況處理:
(壹)取得企業股權，與其他投資者共同分配企業利潤。
(2)企業未能取得股權的，在相關業務實現的利潤限額和分配標準內，計入當期費用。
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