壹、雙重發行制度的實施背景
在電力、化工等高風險行業，其他單位的員工往往需要進入本單位執行各種任務。為了保證這些任務能夠安全有效地完成，防止因操作不當或違章操作造成安全事故，本單位需要對外單位人員進行嚴格的管理和監督。雙發制應運而生，成為有效的管理工具。
二、雙重發行的具體流程
外單位人員需要辦理工作票時，必須先向本單位提出申請，並提供相關資質證明和工作計劃。審批後，我單位將指定壹名負責人與其他單位人員壹起簽發工作票。簽發過程中，雙方需對工作任務內容、安全措施、責任分工等事項進行確認，並在工作票上簽字確認。
三、雙簽的意義和作用
雙發制既提高了外單位人員的工作安全意識，又加強了對本單位外單位人員的管理和監督。通過雙簽，雙方可以明確各自的責任和義務，保證工作任務的順利完成。同時，雙簽制還可以促進雙方溝通合作，提高工作效率和質量。
四。雙重發行的註意事項
在實施雙重簽發制度時，雙方需嚴格遵守相關規定和程序，確保工作票簽發過程合法合規。同時，雙方也需要加強溝通合作，及時解決可能出現的問題和矛盾。此外，單位有權對違反雙發制度的行為采取相應的處罰措施，以維護工作秩序和安全。
總而言之:
雙簽制是壹種有效的外籍員工工作票管理制度，可以保證外籍員工遵守相關規定，保證工作安全，明確雙方的責任和義務。通過雙簽發制度的實施，可以提高其他單位人員的安全意識和管理水平，促進雙方的溝通與合作，提高工作效率和質量。
法律依據:
《中華人民共和國安全生產法》
第41條規定:
生產經營單位應當建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化，提高安全生產水平，確保生產安全。
中華人民共和國電力法
第32條規定:
電力設施的建設和運營應當符合國家安全、環境保護、資源節約和經濟合理的原則。電力設施的設計、建設、驗收和運行應當符合國家有關規定和標準。