面試時如何留下好印象很重要。壹個好的面試印象可以更快的提高妳的面試通過率。下面分享壹下如何在面試中留下好印象。
如何在面試中留下好印象1 1，展現妳與面試官的相似之處，以及公司文化。
妳們不壹定完全壹樣，但是要找出來妳們興趣相投的方面，工作方法，產品等等。如果妳成功地讓有權決定雇傭員工的面試官看到了妳們的相似之處，比如世界觀、價值觀、工作方法，那麽妳就會贏得他的好感，獲得壹個工作機會。下面這個真實的故事說明了這壹點:
經過幾個月的努力，蕭薔終於得到了新加坡壹家大公司的面試機會。在準備面試時，他不敢懈怠。作為準備工作的壹部分，蕭薔在面試的前壹天晚上去了她要申請的公司。
他只是想看看公司辦公樓裏有什麽，但當他正在尋找時，壹位正在掃地的大樓管理員註意到了她，並問他是否需要幫助。
蕭薔實話實說:“我明天會來這裏參加壹個重要的面試。”我想先了解壹下這個地方。”管理員把蕭薔請到了面試官的辦公室(這可能違反了公司的規定)，並指出了高架子上幾個制作精美的船模。很明顯，面試官是個收藏家。那天晚上，蕭薔匆匆趕到圖書館，查閱了有關這艘舊船的資料。
第二天，當蕭薔見到面試官時，他指著其中壹個船模說:“嘿！那艘帆船不是哈德遜號嗎？”這立刻吸引了面試官的青睞，他得到了工作機會。
2.傾聽面試官的問題、評論或感受。
比起被自己傾聽，人們更喜歡被別人傾聽。妳應該通過總結、重復和回應面試官所說的話來讓面試官喜歡妳，而不是只關註妳要說的話。
3.表揚的時候不要過分。
在辦公室看到好看的東西，可以借機誇誇，以打破見面時的尷尬，但不要聊個沒完。大多數面試官都討厭這種赤裸裸的奉承。相反，妳應該抓住時間點——工作。
4.當妳停頓的時候，妳似乎在思考。
這樣做會讓妳看起來像那種願意談論此事的人。這種做法在面對面的面試中是可以的，因為面試官看得出來妳在思考，想好了再回答。破例，不要停止思考，否則會是壹片死寂。
5.適當記筆記
隨身攜帶壹個小筆記本。妳可以在面試官說話的時候做些筆記，尤其是在妳問了壹個問題之後，或者他特別強調某件事的時候。做筆記不僅說明妳在關註，也說明妳尊重面試官。
如何在面試中留下好印象2 1，調研招聘公司。
妳需要證明妳的工作動機和為組織工作的動機。妳的研究和動機需要個性化。在線調查可以包括訪問招聘公司的網站。妳可能想了解價值觀、部門、客戶、工作文化、企業社會責任和獎項。想想妳是怎麽認識這家招聘公司的。妳和內部員工有聯系嗎？
任務:列出妳對角色和組織的興趣。對於每壹點，請考慮如何與您聯系這個鏈接。
2.準備妳的例子
回答問題缺乏證據會讓很多求職者無法獲得工作機會。自我評價可能很難，但是面試官想聽聽妳的能力。提供證據時請盡量使用明星技術解釋。用這個來清晰的描述背景圖，妳要做的事情，妳實際做了什麽以及結果。
用壹系列例子說明妳可以在不同的環境中成長。當證明軟技能時，如溝通、團隊合作和解決問題，大學(或其他專業資格)和課外活動的經驗。
情景-背景:妳去過的地方和時間。
任務-目標:妳必須創造或解決的問題。
行動-采取措施:妳個人做了什麽？
結果-結果:結果是什麽？
任務:弄清楚它會用什麽樣的面試，比如基於能力、實力還是技術。開始準備例子，用紙或便利貼來幫助構建答案。與朋友、家人或人力資源/專業人士壹起練習。或者，妳可以把答案錄在智能手機上，閑暇時聽聽。
3.面試官的問題
向面試官問壹些問題是值得的。如果知道名字，可以在招聘公司的網站上研究他們的個人資料。妳可能會對他/她的角色、組織的某個方面或時事對行業的影響有疑問。
4.各方面的信心
作為面試過程的壹部分，許多招聘公司可以使用各種形式的評估。這些可以包括演示、小組任務、客戶模擬和托盤或電子托盤練習。試著盡可能多地獲取關於面試形式的信息，確保妳在每個方面都做好了準備。有很多可靠的網站供妳免費評估，也有收費的。
紀念
被選中參加面試是壹種成就，妳對自己的屬性和動機很自信。面試的目的是確定妳是否勝任這個職位，妳是否適合這個組織。同時妳會知道環境和角色是否適合妳。