先賢們告訴我們社會政治中的“安”、“存”、“憂”、“樂”等原則，是從當時的社會實踐中總結出來的。如果沒有緊迫感，就無法取得偉大的成就。
比如清朝末年，慈禧驕橫跋扈，不居安思危。她以“中國大國”自居，閉關鎖國，最終使中國陷入半封閉半殖民地社會的深淵。歷史證明，增強憂患意識，居安思危，是國家穩定、社會進步的重要條件。
2.《諫唐太宗十思》是唐代著名宰相魏徵寫給唐太宗的壹篇散文。在這篇文章中，魏徵緊扣“思國家之安者，積其道義之義”這壹原則，這是安邦在當時歷史條件下治國理政的重要思想。其主題是提醒唐太宗，為使國家長治久安，君王必須努力積累道德正氣，並詳細提出了居安思危、戒奢節用等十條建議。
魏徵敢於直接抗議。在貞觀時期，他先後宣講了200多條教義，強調“聽別人的是光明的，聽別人的是黑暗的”，在唐太宗開創的“貞觀之治”中發揮了重要作用。
3.比爾·蓋茨有句名言:“微軟離永遠破產只有18個月了。”為了避免“溫水煮青蛙”的現象，企業首先應該要求自己的高層管理人員具有危機意識，這樣企業才不會在戰略上迷失方向，在不經意間滑入危機的泥潭。
值得註意的是，危機管理不是壹個企業的高層或者壹些職能部門如安全部門、公共關系部門的事情，而應該是每壹個職能部門、每壹個員工面臨的課題。
企業要在高層有危機意識的基礎上，善於把這種危機意識灌輸給全體員工，讓每個員工都有居安思危的思想，提高員工對危機的警惕性，使危機管理落實到每個員工的實際行動中，做到危機時刻不拖延，不混亂。
4.孫帥是楚國的官員，壹個國家的官員和人民都來祝賀他。壹個老人，穿著亞麻喪服，戴著白色的喪帽，終於來吊唁了。孫帥整理了壹下外套和帽子，出來迎接。他對老人說:“楚王不明白我沒有才能。人們都來祝賀我成為像令尹這樣的高級官員。只有妳來哀悼。難道沒有東西可以教我嗎？”
老人說:“有話好好說。當妳當了大官，以別人為榮，人民就會離他而去；如果妳身居高位，獨攬大權，君主會恨他；如果薪水豐厚，卻不滿足，災難可能會加在他身上。”孫帥朝老人鞠了兩個躬，說:“我誠心接受妳的忠告，想聽聽妳其余的意見。”
老人說:“地位越高，態度越謙虛；官位越大，越謹慎；工資已經很豐厚了，不應該要求額外的財產。如果妳嚴格遵守這三條規則，妳就能治理好楚國。"
5.唐太宗對身邊的大臣說:“治國如治病。就算好了也要休息調養。如果馬上放開放縱，壹旦舊病復發，就沒辦法救了。
現在這個國家幸運地擁有和平與安寧，各個方向的少數民族都服從它。這真的是自古少有，但是我壹天比壹天小心，只怕這種情況持續不了多久，所以希望能多次聽到大家的建議和論證。"
魏徵回答說:“我認為國內外都被治理得太平無事並不值得慶祝，但我很高興陛下居安思危。”