月薪壹萬的工作：
1 銷售（顧問型銷售） 不限
提名理由：在每壹個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就壹腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是壹流，並非人人都能練就九陽神功第十重。
2 IT工程師 IT
提名理由：無論是熬夜幹活的“軟件工人”還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關的”有關的公司股票吧。
3 建築設計師 建築
提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為壹項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。
4 高級技師 不限
提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工？培養出壹個高技術的藍領會比寫字樓裏案頭工作的白領更有價值，因為他們並非理想中工作的主流，高級技師已經成為稀缺資源。
5 公務員
提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，壹個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都壹窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。
6 職業經理人 不限
提名理由：職業經理人！這個遊戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業，妳有權調配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平臺。的平臺。
7 人力資源總監 咨詢業
提名理由：二十壹世紀最貴的是什麽？人才？非也！找人才的人。千裏馬易得，千裏馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作夥伴。
8 投資經理 金融
提名理由：首先，只有極少壹部分人才能成為投資經理；其次，優秀的投資經理永遠是被錢追著跑；最後，生產工具只有壹副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。
9 咨詢業 項目經理 咨詢業項目經理 咨詢業
提名理由：未來幾年的 咨詢行業 必然會以高於兩位數的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業能力和管理能力於壹身。資深的咨詢顧問年薪可達10萬以上，高級項目經理的年薪則在30-50萬以上。
10 律師
提名理由：隨著我國法治建設進程的不斷推進，律師這個行當的社會需求越來越多，而律師的收入也高居職業排行前列。這類職業年薪收入在10-100萬之間浮動。壹句話，供給多，需求更多。
“有錢，能做，喜歡做＂就是好工作！