隨著國家各項惠農政策的全面出臺，許多地區也進入了政策落實的關鍵階段。
對於我們農民來說，看到國家的利好政策，自然很激動。
同樣的，在政策執行方面，我們也非常收集。
畢竟，再好的政策，如果農村基層幹部在政策執行中無所作為，亂作為，也是不行的。
那麽今年國家對農村幹部有什麽具體要求呢？
與此同時，農村幹部能否在政策執行中發揮更積極的作用，是我們所有農民關心的問題。
勞道認為，只有提高村幹部的待遇，才能吸引更多的優秀人才到農村來。
只要有能力的人願意為三農做事，就壹定會有好的結果。
最近網上有消息稱，壹些地區的村主任、村書記甚至可以年薪十幾萬。這到底是真是假？國家對村幹部的工資待遇有什麽具體要求？下面資深人士給大家簡單匯報壹下！
村幹部工資提高了！村主任、村書記壹年能拿1.2萬嗎？
勞道說，這兩天，網絡上對農村幹部的工資等話題進行了熱烈的討論。
壹方面，我們收取村幹部的工資；另壹方面，實際上更有價值的是村幹部能否在農村政策執行中發揮積極作用。
只有有能力有素質的人才加入到農村基層為農民服務，國家政策才能取得更好的效果。
說到村幹部的工資待遇，根據相關資料，全國各地區對村幹部的工資待遇並沒有壹刀切的要求。
所以每個地區的村幹部工資收入是不壹樣的。
根據經濟發展情況，在經濟發達地區，村幹部的工資會高壹些。
根據勞道了解到的壹些地區的情況，安徽太和村村幹部的工資也做了相應的調整。現在兩委專職幹部和其他兩委幹部的工資每月分別增加了400~600元；主要幹部每月能拿到2200元，其他成員每月能拿到2000元，但這只是個別地區的情況。
隨著農村幹部組織制度的整體升級，部分地區正式實現了村主任、村書記壹肩挑制。
這個制度全面建成後，村幹部的工資自然會提高。
因為村主任和村書記由壹人擔任，不僅村幹部要承擔更多的工作量，而且要處理的事務也更多。
按照現在婁煩縣出臺的相關辦法，為了保證村幹部的待遇，村主任、村書記的工資不得低於當地去年人均可支配收入的3倍。
那麽預計年收入將從3.6萬元增加到3.96萬元；其他村委會幹部工資不低於當地上年度人均可支配收入的2.5倍，最終年薪收入也由2.6萬元提高到2.86萬元。
這說明農村幹部新待遇迎來了全面上調。
而且國家還指出，要進壹步保障村幹部的養老待遇。
所以村幹部在農村基層退休後，他們的養老生活也能得到更有力的保障。
針對最近網上盛傳部分地區村幹部壹年能拿到654.38+0.2萬的工資，老人認為這種可能性是存在的。比如在壹些南方地區，會通過招聘的方式招聘壹些大學畢業生進入農村基層擔任村幹部或者相應的職務，自然會給他們壹定的高薪，吸引他們進入農村為農民服務。
勞道認為，只有當農村幹部有責任心和責任感時，國家的政策才能得到準確和有效的執行。
只有農村經濟得到充分發展，我們農民的生活才能得到進壹步改善。
在此，勞道也懇請各位農民兄弟行動起來，點擊文末右下角“看著”，讓我們為國家的鄉村振興戰略和農村幹部系列調整政策點贊。
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