2.用積分建立優秀的管理團隊。
3.用積分培養員工的良好習慣。
4.用積分建立健康的企業文化。
5.用積分增加制度的執行力。
6.以積分增加留住人才的權重。
7.用積分解決管理者有責無權的問題。
8.用積分解決管理中的各種困惑。