信息量大，不受時空限制:不受場地、空間等限制。，便於實現多個部門和機構之間的資源共享；信息查詢和收集非常方便:招聘網站有完整的搜索功能，求職者可以通過該功能快速準確地找到行業、職位、工作地點、薪資等信息；節約成本:這對求職者和招聘者來說都是壹件節約成本的事情。
2.缺點:缺乏互動，信息反饋少:網絡招聘會等待期相對較長，往往簡歷發出後幾十天才能收到反饋，有的甚至石沈大海；公司的宣傳力度可能不夠:壹些不了解公司的同學可能因為線下招聘而知道公司，而線上招聘的前提是同學們得了解公司，否則不可能搜索到公司主頁，打開線上宣傳界面；競爭更加激烈:同壹個職位在網上發布後，人事經理收到的簡歷比現場招聘的多。