其次，不斷提升品牌文化內涵，營造品牌文化氛圍。波司登成立了專門的設計研發中心，擁有以國外著名設計師為首的勇於探索創新的設計師團隊，將最流行的國際時尚元素與中國方言的傳統文化底蘊結合到波司登商務男裝中。
最後，以人為本從代理機構成功策劃的那壹天起，波司登就確立了“誠信為本、合作經營、互惠互利”的文化理念，並以“塑造國際品牌”為目標，積極提升全體員工的智慧和能力以及壹系列人力資源管理活動。建立人才激勵機制，為員工樹立高度的競爭意識，充分發揮他們的才能和能力，使他們轉化為企業生產經營發展的巨大力量。