傳統工作模式要求員工具備專業技能和豐富的經驗，而技能和經驗需要在長期的工作實踐中不斷積累，傳統工作模式中企業和員工之間的關系相對穩定，員工需要企業提供相對穩定的工作環境和待遇，企業需要員工提供穩定的勞動力和專業技能支持。
職業選擇在傳統工作模式中壹般不會頻繁更換。