招聘人員的來源有哪些？它們的優缺點是什麽？

校內招聘的優勢是以學校為單位(教授、導師、各路學者)，有助於科研工作。

缺點:大多不能吃苦，異想天開，不能面對現實社會，野心勃勃，桀驁不馴。

社會招聘“高手在民間”的優勢

劣勢“魚龍混雜”“陋習難改”

勞動力市場/中介公司優勢符合條件。

缺點是參差不齊(“老油條”和“小雞”)

在職人員親友介紹優勢，與親友合作團隊強。

缺點是能力有限

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