招聘和選拔計劃的作用

滿足企業對人才的需求；

提高人才與擬聘崗位的適應性；

塑造良好的企業形象。

提高招聘的有效率；

人才結構的合理搭配；

人才與企業價值觀的融合程度；

通過平衡需求分析，確保企業穩步發展。