HR，人力資源的英文縮寫，是Human Resource，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為了實現壹定的目標而對員工進行的選拔、使用、培養、評價、獎勵和懲罰等壹系列管理活動。壹個員工很難影響很多人，管理層獲得的信息更準確。
是公司的重要職位。比如招聘、培訓、員工考核、員工工資、員工調動等等。在現代，企業管理主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊來實現。
學術界壹般將人力資源管理分為八六個模塊:人力資源規劃；招聘和配置；培訓和發展；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理。解讀人力資源管理六大模塊的核心思想，幫助企業主掌握員工管理和人力資源管理的精髓。