組織結模型
1.可以顯示其功能的劃分。2.可以知道其權責是否適當。3.可見此人工作量是否過重。4.可見是否有不相幹的人承擔幾個松散的，不相幹的工作。5.我們可以看到有才華的人是否沒有得到充分發揮。6.我們可以看到不勝任這項工作的人是否擔任重要職務。7.可以看晉升渠道是否暢通。8.我們可以展示誰是最適合下壹次晉升的候選人。9.可以讓每個人都明確自己在組織中的工作，強化自己參與工作的欲望，其他部門的人也可以了解，增強組織的協調性。