組織結構設計的意義是什麽？

組織結構設計可以清晰地表明集團總部及其下屬各業務單元或公司內部各職能部門的職能定位、信息指令傳遞方式，組織結構是這種職能定位的具體體現，反映了資源在內部如何得到優化配置和有效利用，很大程度上決定了發展戰略的實施和管理目標的實現。通過組織調整和優化設計，將這些功能和作用體現在崗位和部門之間，以支持企業組織控制的有效實現。