1、管理模式的含義：是在管理人性假設的基礎上設計出的壹整套具體的管理理念、管理內容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法論體系並將其反復運用於企業，使企業在運行過程中自覺，加以遵守的管理規則。
2、管理模式的分類：傳統/ 等級模式、人際關系模式、系統模式和現代人本主義管理模式。
3、傳統管理模式的特點：側重於組織內管理體制和管理技術的提升與完善，強調組織內正式或非正式團體的建設，目的在於提高組織的效率，對員工實行平等式的管理。