傳統組織理論也被稱為古典組織理論或經典組織理論。本文以效率和經濟為基礎，從規範的角度研究了組織目標、分工、結構、指揮、協調和責任的理論。起源於20世紀10~30年代，興起於當時西方國家的工商企業和政府機構。