2.不僅僅是實股，更要結合實際。做壹個虛擬的崗位存量，給普通員工壹定的福利。
3.員工購股的資金來源不應是純粹的捐贈，因此激勵效果較差，應采取現金購買加折扣的方式。另外，完成演出後，要捐壹定的金額。
4.股權結構應與公司章程相匹配。尤其需要註意的是，“壹股壹票制”和“壹人壹票制”有很大的區別，會對實際控制人產生影響。....