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- 國企傳統的招聘渠道有哪些,單壹的和現在多元化的招聘渠道相比又如何?如何拓寬招聘渠道?
國企傳統的招聘渠道有哪些,單壹的和現在多元化的招聘渠道相比又如何?如何拓寬招聘渠道?
傳統上有吸收應屆畢業生,內部培訓,機構合作,內部推薦,有的偶爾會打廣告招聘。
由於經營思路,招聘相對低調。
要想開闊眼界,首先要改變商業思維,多招人才。至於招聘渠道,除了以上幾種,不外乎網絡、報紙、人才市場、招聘會、校園招聘等等。
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