華為堅守了等價交換原則，工作強度是真的高、工作量是真的大，可拿得也確實多。
華為的員工工作幾年後基本都能靠自己在當地買房，這對於大部分年輕人來說是無法想象的。
華為不僅工資高，給的加班費多，還會給員工股權，每年靠著股權分紅得到的錢比不少年輕人幹壹年拿到的工資還要高。