吉林銀行儲蓄網點的組織結構

組織架構***分為三層，從上到下分別為行長(高級管理層)，主要包括1名行長，5名副行長；中級管理層，分別為綜合管理部、會計結算部中的各網點、風險管理部、個人貸款部、小企業部、公司部***六個部門的部門經理(6人)：基層員工分別為綜合管理部的辦公室科員(15人).風險管理部的辦公室科員(15人)、會計結算部的窗口會計（40人)、儲蓄人員（80人）、個人貸款部信貸員11人)、小企業部信貸員（11人）、公司部信貸員（8人），基層員工***計171人。

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1.偏置電流設置:在後級放大器中，通常設置壹個偏置電流來調整輸出級靜態工作點的位置。偏置電流決定輸出級的正確工作範圍。

2.偏置電壓參考:偏置電壓參考值是通過電阻對偏置電流進行分壓而產生的。

3.相位補償:壹種常見的技術是應用相位補償。通過引入反饋元件，在輸出信號和輸入信號之間產生特定的相位差。在偏置電壓檢測中，相位補償電路用於產生與輸入信

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