部門之間的工作往往很難協調，導致不同部門各自為政，甚至爭奪公司內部資源。所以整個企業對外部環境的反應會比較慢。而且在壹個部門工作久了的員工往往會變得心胸狹窄，只看到部門的目標和利益，缺乏大局意識和創新精神。
官僚組織是以層級為基礎的“金字塔”結構，信息自下而上流動，命令自上而下下達。