媒體廣告招聘的利與弊

1.報紙仍然是普通大眾包括求職者了解信息的重要平臺，所以這種廣告形式在當地覆蓋面廣，目標受眾接受的概率非常高。

2.這種招聘渠道會吸引很多不合格的應聘者，增加人力資源部門挑選簡歷的工作量和難度，延長招聘周期。另外，這個渠道的成本比較高。

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