目標管理是壹種組織管理模式、管理思想和管理哲學，是許多管理思想經過長期積累而形成的管理體系。1942美國通用汽車公司顧問彼得·德魯克提出了現代企業應該制定什麽目標，如何設置和管理組織，並對公司運營中的壹些具體問題進行了深刻的分析。後來，德魯克發現了“有組織的社會”，並在1954撰寫了《管理實踐》壹書，首次提出了傳統的目標管理(MBO)理論。核心思想是每個工作都必須
來實現總體目標。幾年後，在20世紀60年代初，道格拉斯·麥格雷戈在其著作《企業中的人的因素》中進壹步發展了這壹思想，即企業應制定自下而上的管理目標，以實現全面的、自我調節的控制。20世紀70年代初，喬治·奧狄奧尼對此進行了系統的綜合，寫出了《管理目標的決定》。
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