1.減少企業在財力和人力上的投入，提高資本運作的回報率。
2.規範管理綜合服務提高就業安全。
3降低季節性和突發性生產中雇傭人員的風險。
4減少勞動糾紛帶來的麻煩
5避免機構臃腫導致運行無效的結果。
軟件人才外包
面對公司的成長，人員的增加，業務的增加。
現在hr簡直需要三頭六臂來應對。
因為找勞務外包
對於企業來說，
將部分或全部人事管理工作外包給專業服務機構，是壹種非常省心的人事管理方案。
省時省力省心！所以企業選擇IT人才外包！