人才測評工具有哪些？主要參與招聘過程

人才測評工具包括:招聘產品(校招、社招)；360°反饋系統(在職員工評估、年終績效評估、管理培訓生評估)；AC評價中心(文件籃處理、無領導小組討論、角色扮演、案例分析、情景貝面試、內隱能力評價技術、演講答辯、管理遊戲等。);質量模型建設(企業全體員工模型、關鍵崗位模型、領導質量模型建設)

主要涉及產品的招聘，主要從三個方面來考察這個人的綜合素質，性格，能力，動力。實現人崗匹配，減少人員流動。