2.就業方向，發展。管理層、高管、社交圈、商界相對高端，就業容易，待遇好。可以在圈子裏建立團隊，自己創業，沒有後顧之憂。
3.企業提出管理人員綜合素質極高，心理和培訓都要，傳統意義上的單純管理已經被淘汰；企業意識到人力資源經理的重要性。
4.265438+20世紀更註重以人為本。企業要發展，不僅要靠市場，更要靠管理。符合經濟發展、政策和企業需求，人力資源經理會很吃香。