“傳統管理”是指在缺乏先進、高尚的情操熏陶下，在被名利包裹的汙穢浸辱下，商業行為還僅僅停留在金錢、虛榮、享樂的狹隘思潮中，由此而滋生了傳統的管理思維與管理行為。這些以利潤為導向形成的管理思想和管理行為都屬於傳統管理。
傳統管理最突出的特點是靠經驗、個性去管理企業，缺乏戰略和經營規劃，商業行為帶有壹定的賭博心理，由於改革開放初期壹段時期內，市場需求大於商品供給，加之法制經濟很不規範，很多文化素質低，所以導致這種現象。
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