什麽是排序法？

排序法是指對被評價員工的工作績效進行比較，從而確定每個員工的相對等級或排名。等級或排名可以從優秀到差或從差到優秀排列。比較標準可以根據員工某壹方面的表現(如出勤率、事故率、優質品率)來確定。壹般根據員工的整體工作表現進行綜合比較。

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