首先,任何團隊的組建都是因為有著相同的目標。而文化通過團結人來幫助實現戰略目標。所以如果妳想建立團隊文化,妳首先要明確妳的團隊的戰略目標是什麽,也就是妳的團隊為什麽存在。知道了戰略目標之後,就要考慮如何實現。在實現目標的過程中,需要大家對目標的理解,堅定的信念,團隊100%的執行力。在這個前提下,妳可以分析團隊哪些方面需要文化建設來加強,哪些品質需要提升,哪些精神需要發揚,哪些不良現象需要消除和批判。從而制定年度和月度文化建設計劃。
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