但是在傳統工廠裏，他實際上不可能為了自己的利潤空間付出那麽多，所以更低的工資待遇無法吸引更多的人進廠。最終導致用工荒的出現，所以缺總比濫好，可能造成壹個崗位被工廠兩個人或者三個人代替。久而久之，員工流動的概率會變大，那麽作為工廠，其運營可能會更加困難。
先說他的技術工人。他們都去哪裏了？其實市場就這麽大。我們都知道有壹組數據叫靈活就業總人口，已經超過2億，但是在5年前是不可想象的。這部分靈活就業人口中，約有壹半屬於個體工商戶。也就是說靈活就業有壹半是個體戶，他做點小生意什麽的，總之不會工作。
剩下的壹半要麽從事這種日常工作，要麽從事臨時工作。要麽就是外賣快遞之類的工作。總之，選擇這種工作的人，自然不願意進廠。所以最終導致了工廠用工的缺口。這也是為什麽很多工廠存在用工難的問題。當然，工廠本身也需要改變和轉型，盡量少用人，多使用自動化設備，才有可能克服這個瓶頸。