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簡述員工招聘的方法。

員工招聘的方式有現場招聘、網絡招聘、校園招聘、廣告招聘、內部介紹等。

1,現場招聘

現場招聘是企業和人才通過第三方提供的場地,直接面對面對話,現場完成招聘面試的壹種方式。現場招聘壹般包括招聘會和人才市場。

2.在線招聘

網絡招聘壹般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試和面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘,壹種是在自己的網站上發布招聘信息並搭建招聘系統,另壹種是與專業招聘網站合作。

3.校園招聘

對於壹些需要特定技能或知識的崗位,企業可以選擇直接與高校或學院合作,通過校園招聘活動尋找合適的候選人。這樣公司可以直接聯系正在學習相關專業的學生,篩選出最符合需求的人才。

4.廣告招聘

有些企業會選擇通過廣告的方式面向社會招聘人才,在電視上投放招聘廣告或者直接張貼招聘啟事也是不錯的選擇。

5.內部介紹

內部介紹是指由內部人員介紹,企業會給這些介紹人介紹費。這些員工大多比較靠譜,因為都是內部人員介紹的,工作會比較踏實。這種招聘方式成功率比較高。

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