工廠管理理論以科學管理為基礎，以生產管理為核心，旨在提高工廠的生產效率。科學管理以經濟人為對象，遵循效率優先的原則，強調工廠要用制度管理代替傳統的經驗管理，工人要用科學的方法代替過去已經習慣的工作方法。
2、組織與管理——當代管理階段
梅奧的霍桑實驗可以說是管理史上的分水嶺。梅奧認為，對金錢的需求只是勞動者想要滿足的壹部分需求，勞動者的大部分需求是情感上的安慰、安全感、和諧感和歸屬感。
3.組織間管理——現代管理階段
隨著組織管理理論的成熟，學者們註意到，雖然管理壹直建立在社會人的人性假設基礎上，但員工卻被局限在單個組織中，被當作組織者對待。隨著知識經濟的不斷發展，人成為知識的載體，知識管理變得尤為重要，知識和技能成為管理的核心問題。
擴展數據
現代科學技術的迅猛發展導致了管理科學的深刻變革，導致了管理職能、組織、方法和觀念的根本性變化，從而使管理研究呈現出以下發展趨勢:
首先，管理在科學體系中的地位將進壹步提高。因為人們越來越深刻地認識到，管理不僅是決定壹個國家生產力發展水平的不可或缺的因素，也是現代生產力的首要組成部分。管理科學的教育將更加普遍，管理科學的重要作用將得到更加充分的體現。
第二，管理發展的理論和哲學趨勢。縱觀管理學的發展歷史，從管理活動到管理，從管理到管理原則，從管理原則到管理哲學，這是人類對管理認識不斷深化的過程，也是管理理論發展的總趨勢。
參考資料:
百度百科-管理科學