職業階梯模式:
1，單梯模式:是傳統組織的職業階梯模式。它只有壹個行政職位。
2.雙階梯模式:壹個是管理職業階梯；壹個是技術人員的職業階梯。
3.多階梯模式:當壹個技術階梯被劃分為多個技術軌道時，雙階梯職業發展模式就變成了多階梯職業發展模式，為專業技術人員提供了更大的發展空間。
擴展數據:
建立階段發生在24歲到44歲之間，這是大多數人工作生命周期的核心部分。有時候，在這個時期(通常是這個階段的前期)，個人可以找到壹個合適的職業，然後投入到有助於自己在這個職業中獲得永久發展的各種活動中。
人們通常願意(尤其是在專業領域)早早地將自己鎖定在壹個選定的職業上。但是，大多數情況下，在這個階段，人們仍然在不斷嘗試各種不同於最初職業選擇的能力和理想。
百度百科-職業發展階段