1.註重思想引導，建設紅色工會。弘揚三大精神，認定10上城匠人，將匠人元素植入清河坊步行街。推動勞模進校園聯盟，為勞模開設勞動教育課程，助力“雙減”。建立了全市第壹個社區“勞模之家”。慶祝建黨壹百周年，送出“我們工人有力量，永遠做壹個用心的黨”文體活動70項，惠及員工10000余人。
2.以服務員工為重點，建設農民工協會。創新性地成立了全省首個濱湖新就業工會。深化工會參與社會治理，調解勞動爭議11起，建設愛心崗位5個，組織350名職工參加勞動技能培訓，慰問壹線職工5.2萬余人。
3.著力改革創新打造品牌工會。構建對口合作機制，打造東西部合作示範點。引入基於菜單的療養服務。搭建區內數字智能組的“駕駛艙”，參與“智能守護未來”應用場景的開發。深化廉潔工會建設，被中華全國總工會評為工會財務會計先進單位。
以上內容參考:杭州市人民政府-區總工會2021特色工作。