1，泰勒理論:科學管理的根本在於提高勞動生產效率，因為科學管理就像壹臺省力的機器，目的是增加每單位勞動的產出。
2.韋伯理論:理想的行政組織體系就是所謂的官僚制，也叫“官僚制”。
3.法約爾理論:以整個大型企業為研究對象，認為該理論不僅適用於企業，也適用於軍政機關和宗教組織。
擴展數據
經典管理理論的偉大意義在於:
1，經典管理理論確立了管理是壹門科學。通過科學研究可以發現管理的普遍規律，經典管理理論的建立使管理者擺脫傳統經驗，憑感覺管理。
2.經典管理理論建立了壹套關於管理理論的原理、原則和方法的理論。經典管理理論提出了壹些管理原則、管理職能和管理方法，並聲稱這些原則和職能是管理工作的基礎，對企業管理具有重要的指導意義，為總結管理思想史提供了極其重要的參考價值。
3.經典管理學家也建立了相關的組織理論。韋伯的官僚組織理論是組織理論的基石，因此被稱為組織理論之父。韋伯提出了壹種官僚管理體制的思想，他們還提出了壹系列關於建立組織結構和維持這種組織結構正常運轉的原則。
4.古典管理理論為後來的行為科學和現代管理學派奠定了管理理論的基礎。許多現代管理技術和方法都來源於經典管理理論。古典管理學派研究的壹些問題，在今天的管理中仍然是需要研究的問題，今天的許多技術和管理方法也是對古典管理思想的繼承和發展。
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