剛進公司的時候，大家都是壹樣的培訓對象。舞蹈和聲樂肯定是最基礎的，然後壹步壹步嚴格選拔。通過逐步選擇選出的受訓者可視為出道前受訓者。公司會根據每個人的特點和特長，以及公司自身的藝人策略，對學員進行搭檔指派練習或組合指派練習，開始單項和強化訓練。除此之外，最基本的基本功壹定要加強，針對不同的特點。
壹般進入這些預備搭檔或者組合搭檔的隊伍離出道不遠，但是從初選到最終選拔壹般需要三到四年才能看到培養的成效(除了壹些先天條件非常優秀的學員)，而這支出道預備隊也不是壹成不變的，只要有壹部分達不到出道的標準，就會隨時被替換。培養壹個藝人需要這麽長時間，培養壹個團更是需要更長時間(SM準備了近四年才再次推出男團EXO)，可想而知練習生之間的競爭有多激烈。
正是因為這種嚴格的淘汰制度，韓國經紀公司培養的任何藝人都有兩把刷子，藝人自己也很珍惜站在舞臺上的機會。
練習時間長，壹定程度上是為以後的階段打下堅實的基礎。對於藝人來說，練習生度過的時間是非常寶貴的。