1，情況介紹
違反營利性活動、違規兼職或兼職取酬、退休後違規從業、違規任用“裸官”、違反任職回避有關規定、違反對等關系有關規定、違反社會公序良俗、領導幹部配偶、子女、配偶違規從業。
2.定義
領導幹部的利益沖突主要是指擔任公職的領導幹部所代表的公共利益與自己的私人利益之間的沖突。這裏的利益不僅僅是經濟利益，還有職業利益，個人名譽等等。
3.適用範圍
主要擔任縣級副職及以上領導職務和四級調研員及以上幹部，市管(屬)領導和國有企事業單位(含國有控股企業)中層幹部，鎮(街道)基層站主要負責人，享受上述待遇的退休領導幹部。
領導誠信的註意事項
1，保持廉潔自律，樹立良好形象。
嚴格遵守黨紀國法:領導人員要嚴格遵守黨紀國法，遵守廉潔自律規定，不得利用職權或地位謀取私利或從事違法行為。樹立正確的價值觀:領導者要樹立正確的價值觀，註重道德修養，秉持公正、公平、公開的原則，以身作則，樹立好榜樣。
2.加強制度建設，完善監督機制。
建立健全制度:領導要積極參與反腐倡廉制度的制定和完善，加強對權力運行的制約和監督，防止權力濫用和腐敗。加強監督和問責:領導者要加強對下屬和工作人員的監督和問責，建立健全內部監督機制，防止濫用權力和腐敗。
3、註重教育和預防，提高誠信意識。
加強誠信教育:領導要重視誠信教育，加強對下屬和工作人員的誠信意識教育，提高他們的誠信意識和道德水平。建立廉政文化:領導要積極推動廉政文化的建立，營造良好的廉政氛圍，使廉政成為全體員工的共同追求和自覺行動。