1，中央政府管理體制的發展是圍繞著君權的集中而演變的。在有崗位制度、有定員的條件下，要不斷加強對公務崗位的管理，做到官員有崗、責任有責。這種由簡到繁、由粗到細的發展過程，反映了古代中央政府管理體制由低級向高級的發展。
2.在中國古代，儒家思想長期被作為設置官職的指導原則。
3.各民族的政治權力使中國古代的中央政府行政制度呈現出豐富多彩的形式。中國是壹個多民族國家。進入中原的少數民族為了有效統治，著重於對原有政治制度的調整和改革。在堅持以民族統治為主體，保留本民族原有傳統文化和制度特征的同時，又吸收了各民族特別是漢族的傳統文化和制度。以漢族為主的政權也根據不同情況在少數民族地區采取不同的治理形式。這種“依習俗而治”的政府管理制度，曾經在各個時期的中央政府中得到了清晰有效的體現，也促進了各民族之間的理解和融合。
4.中國近代中央政府管理體制是在外部刺激下發展起來的，中國原有的特殊性使近代中央政府管理具有整體性和獨特性。
5.隨著社會政治、經濟、文化的發展和進步，政府管理體制必須適應形勢的需要，進行必要的調整。從我國早期建立中央政府管理體制到不斷完善以部委為主體的政府管理體制，政府管理的規模不斷擴大，各機構管理的事務也不斷增多，這符合國家不斷發展、國體不斷完善的客觀發展規律。