不要給自己定那麽多條條框框，哪裏都可以試。如果有機會去大企業，建議妳去感受壹下。因為大企業的平臺大，妳認識很多人，認識很多高手，可以積累很多行業人脈。年輕人進入制度相對完善、管理規範的大企業。大企業有完善的管理制度和操作流程，對於剛接觸的人來說是很好的學習機會。所以中小公司喜歡想從大企業體驗的孩子。
第二，如果畢業後不能去大企業，可以去小企業鍛煉壹下。
小企業管理靈活，可以放開手腳大幹壹場，更容易嶄露頭角，發揮作用。小企業，老板文化往往就是公司文化，審批流程簡單，妳要觀察老板格局如何。至於人際關系，只能說有好有壞，看每個人的運氣了。另外，如果要進，要進創新型的中小企業，有活力，充滿朝氣。其他傳統行業的中小企業進入價值不大，傳統行業沒有做大。肯定有各種原因。中小企業的競爭不像大公司那麽激烈，更多的是培訓，能學到更多的東西，但可能更辛苦壹點。妳必須做很多事情。在大公司，分工很明確，大家各司其職，沒人願意帶妳去教妳。
第三，目前中小企業的發展前景並不明朗。
中國的產業集聚度越來越高，頭部企業的份額會更大，中小企業的日子會更難過。各種類型的平臺型企業頻繁出現。未來大部分個體戶、自由職業者、小微企業將主要在各大平臺開展業務。平臺會得到大力支持，但會在壹定程度上限制平臺上的企業。中小企業還面臨著資產負債率高、融資難、勞動力成本上升、環保壓力、中美貿易摩擦等問題。目前生存發展壓力非常大。如果妳實力不夠，去中小企業，職業發展前景不樂觀。