壹、人之所以不能堅持在不斷的技術學習過程中，我們既要忍受企業無休止的加班制度，又要維持公司良好的業務往來。我們也需要人來規劃這個行業，這個行業對人來說消耗了大量的精力，也讓人常常認為自己的工資和付出不成正比，所以堅持不下來。我相信，如果這家公司試圖對員工表示同情，減少他們的工作時間，提高他們的福利，許多人可以堅持數控機床的技術。
二、技師的水平差距數控機床的人與人之間的差距不僅僅是學歷上的差距，還與人的專業水平有很大關系。學習這樣壹門技術，必須要考壹些資格證，不斷升級晉升崗位，讓員工的工資保持在壹個相對穩定的狀態，甚至讓他們付出更高的薪水。壹個實習技師和壹個高級技師，他們的工作差距太大，職位晉升困難，導致他們對行業失去熱情。
再加上數控機床技術行業，他更註重嚴謹。壹旦人在行業內出現失誤，公司需要付出巨大的損失。而人的操作失誤也會受到公司的懲罰。為了避免自己的小錯造成巨大的損失，很多人都放棄了這樣壹個行業。