現在有相當壹部分“40+”的人曾經在大企業工作，總有壹種對國企和大公司無法割舍的感覺。但是大小公司各有利弊。
大公司壹般招聘門檻很高，設置各種招聘條件，即使年輕人應聘也有壹定難度。所以，大齡求職者不妨換個思路，在小企業裏尋找機會，說不定能找到自己的新天地。
2.自己創業，馳騁自己的戰場。
35歲，殘酷的現實認為妳老了，妳不行了。如果妳不接受，社會會接受妳所有的反駁，包括創業。利用專業知識和經驗自己開公司或者承接壹些短期項目。
這種方式不僅能給妳帶來收入，還能讓妳的工作時間靈活很多。此外，國家還出臺了壹系列優惠政策，為創業降低了很多風險。
3.儲備副業，從副業做起。
副業是對自身收入結構的合理分配，企業的發展越來越註重多元化。為什麽員工需要保持單壹的收入來源？如果他們的收入不是單壹的，他們的專業技能也應該增加。
現在的斜杠青年越來越多，他們有很強的職業之外的變現能力。如果slash和主業能夠互補的話，會發展的非常順利，甚至會給主業錦上添花。