人力資源管理專業就業前景
自古以來，人才和金錢是任何事業的兩個輪子。知人善用者得天下，而人的管理其實是所有管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中最接近權力的層次。總體來說工作穩定，上升通道順暢。各單位的人事部門也是核心和關鍵部門。人事主管因為專業的重要性，升職加薪的概率很大，所以想幹這份工作的人很多。與此同時，人才市場甚至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求賢若渴。從供求關系來看，這個專業是管理行業的寵兒。但是，也有不足之處。雖然不同的行業，不同的單位都有需求，但是每個單位需要的人數並沒有產品技術銷售和客服那麽多。所以不要在樹上吊死自己。
人力資源管理是壹門應用學科，實踐很重要。近年來，人力資源管理本身發生了很大的變化，許多企業已經從傳統的六大模塊轉變為三大支柱。這對HR來說是壹個很大的挑戰，需要擁抱變化，快速學習。其他部門也將轉行人力資源管理。懂業務和管理會有其他優勢，也會給HR帶來挑戰。
人力資源管理專業就業方向
1.人事行政:我們壹般從基礎的人力資源、行政、辦公室等崗位做起，比如培訓主管、招聘專員、績效專員等。
2.營銷:人力資源是與人打交道的知識集合，具備良好的溝通能力和知識，是營銷的堅實基礎。
3.企業管理者:運用人力資源管理的專業知識，熟悉企業管理的知識，更容易成功。