什麽是臨時工①:臨時招聘的工人，與正式工人相對。②:臨時工是暫時在公司工作的人員，臨時工是指服務年限不超過壹年的臨時性、季節性雇傭。也有可能延長期限，但前提是雙方達成諒解。企業在臨時性、季節性崗位使用臨時工(或短工)，工作壹結束就辭退。同時，很多企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低，不升職，年終獎)和召之即來揮之即去的便利條件，在很多長期崗位上也大量使用臨時工。如何看待「臨時工現象」？近年來，隨著《勞動合同法》的實施，很多用人單位將過去的“臨時工”變成了“勞務派遣工”。勞務派遣人員已經成為很多領域臨時工的新形式。根據《勞動合同法》規定，勞務派遣應當在臨時性、輔助性、替代性工作崗位進行。勞務派遣割裂了傳統的勞動關系，勞動者和用人單位有沒有勞動都無所謂，不利於勞動者權益的保護。據調查，勞務派遣工即使長期在同壹用人單位工作，也不可能訂立無固定期限勞動合同。